Info Lowongan Kerja BUMN PT. Krakatau Steel Mei 2013

Advertisment

Info Lowongan Kerja BUMN PT. Krakatau Steel Mei 2013 - Informasi Lowongan Kerja BUMN PT. Krakatau Steel Mei dengan pendidikan minimal D3 dan S1 untuk Management Trainee. Berikut informasi lowongan kerja selengkapnya :

PT. Krakatau Steel & Group Sebuah perusahaan barbasis industri baja terkemuka memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk dididik sebagai tenaga profesional dalam program Management Trainee (MT)

Sebuah program pengembangan yang dirancang secara komprehensif bagi lulusan Sarjana dan D3 dari jurusan teknik dan non teknik yang akan dipersiapkan sebagai kader potensial di PT Krakatau Steel (Persero) Tbk dan Group

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)

2. IPK minimal 2,75 (skala 4.00), lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta (Akreditas program studi minimal B), jurusan :

• Psikologi
• Akuntansi
• Ekonomi Manajemen
• Manajemen SDM
• Manajemen Pemasaran
• Perpajakan
• Manajemen Pertanahan
• Hukum Perdata/Bisnis
• Kesehatan Keselamatan Kerja
• Tata Laksana
• Teknik Industri
• Teknik Metalurgi
• Teknik Elektronika
• Teknik Elektro
• Teknik Mesin
• Mesin/Konsenstrasi Material
• Kimia Murni (MIPA)
• Kimia Analis
• Teknik Kimia
• Teknik Sipil
• Teknik Informatika
• Teknik Komputer
• Sistem Informasi
• Teknik Lingkungan

3. Usia per 01 Juli 2013, 26 tahun untuk S1 dan 24 tahun untuk D3

4. Tidak dalam ikatan dinas di instansi lain

5. Bersedia ditempatkan di PT KS Group, wilayah Cilegon-Banten

6. Pendaftaran ditutup pada tanggal 19 Mei 2013

7. Seleksi akan dilakukan pada tanggal 27 Mei s/d 02 Juni 2013

8. Siapkan file Curriculum Vitate (CV), Foto (4×6) dan scan ijasah dan transkrip nilai

Untuk pendaftaran via online :

APPLY ONLINE

Demikian "Info Lowongan Kerja BUMN PT. Krakatau Steel Mei 2013". Silahkan baca juga artikel Info Lowongan Kerja BUMN Dokter Spesialis Patologi PT Bio Farma Bandung Mei 2013. Salam dan sukses selalu.

Advertisment

Jangan Lupa:

Share ke FacebookShare ke TwitterDownload Versi PDFKirim Lewat EmailPrint Artikel Ini