Lowongan Kerja Terbaru Wismilak Inti Makmur Jawa Timur Mei 2013

Advertisment

Lowongan Kerja Terbaru Wismilak Inti Makmur Jawa Timur Mei 2013 - Informasi Lowongan Kerja Terbaru Wismilak Inti Makmur Jawa Timur Mei 2013 dengan pendidikan minimal lulusan SMu dan S1 untuk menempati lowongan sebagai Sensory Evaluation Junior Analyst dan Admin. Berikut informasi lowongan kerja selengkapnya :

Ter

Lowongan Kerja PT Wismilak Inti Makmur, berdiri pada tahun 1994 adalah merupakan salah satu perusahaan pembuat rokok di Indonesia yang sudah cukup dikenal yang berpusat di Surabaya, Jawa Timur. 

PT Wismilak Inti Makmura sedang mencari individu yang berpotensi untuk menjadi bagian dari tim kami melalui Lowongan Kerja Terbaru 2013 dengan posisi dan kualifikasi:

Sensory Evaluation Junior Analyst (SE-JS)

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Mathematics, Statistics or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in Surabaya.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Process Design & Control/Instrumentation or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

Admin

Requirements:

• Candidate must possess at least a SMU, any field.
• Applicants must be willing to work in Surabaya.
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
• Full-Time position(s) available.

We would like to invite you to apply for the above position by sending your C.V with attached photograph and code of the position as subject to:

PT Wismilak Inti Makmur

Jl. Dr. Soetomo No. 27, Surabaya

Email : recruitment@wismilak.com

CLosing date : 13 Mei 2013

(Please send your application in word document and attachment not exceed than 300 KB)

Demikian informasi "Lowongan Kerja Terbaru Wismilak Inti Makmur Jawa Timur Mei 2013". Silahkan baca juga artikel Lowongan Kerja Terbaru S1 Accounting Kalimantan Mei 2013 PT Evans Indonesia. Salam dan sukses selalu.

Advertisment

Jangan Lupa:

Share ke FacebookShare ke TwitterDownload Versi PDFKirim Lewat EmailPrint Artikel Ini