Lowongan Kerja Terbaru Timika Jaya Mandiri Mei 2013

Advertisment

Lowongan Kerja Terbaru Timika Jaya Mandiri Mei 2013 - Informasi Lowongan Kerja Terbaru Timika Jaya Mandiri Mei 2013 dengan minimal pendidikan SMA/SMK/Sederajat untuk posisi Operator, Administrasi. Berikut informasi lowongan kerja selengkapnya :

Lowongan Kerja PT Timika Jaya Mandiri, selaku suatu perusahaan nasional yang berkecimpung pada sektor General Trading serta Man Power. Timaka Jaya Mandiri telah membuka di Jakarta Selain itu, PT. Timaka Jaya Mandiri pun memiliki planning kedepannya untuk memperlebar networking bisnis pada area Pulau Jawa serta Sumatera.

PT Timika Jaya Mandiri mengajak Anda untuk mengikuti seleksi Lowongan Kerja Terbaru 2013 dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

1. Operator

2. Administrasi

Kualifikasi:

• Umur maximal 30 tahun
• Berjenis kelamin Laki-laki/ Perempuan
• Lulusan SMA atau pun sederajatnya
• Terbuka bagi kandidat berpengalaman maupun Fresh Graduate
• Bisa menjalankan program MS Office (Excel & Word)
• Mampu bekerjasama dengan sesama rekan kerja
• Bisa berkomunikasi dengan baik
• Memiliki kejujuran, ketelitian serta tanggung jawab diri yang baik
• Tidak sedang menjalani ikatan kerja dengan perusahaan lain
• Siap untuk alokasi kerja di DKI Jakarta & sekitarnya

Fasilitas Yang Ditawarkan :

• Penghasilan Rp.2.500.000
• Jamsostek
• Uang Lembur, Makan & Transport
• Bonus Tahunan
• Jenjang Karir yang baik
• Sertifikasi (khusus posisi Security)

Silakan alamatkan surat lamaran, Daftar Riwayat Hidup, pas foto terbaru & fotokopi ijazah kepada:

PT Timika Jaya Mandiri (TJM)

Email : tjm_center@yahoo.co.id

Info  : 0838-7219-6323

Up IBu Vhara Zora,SE

Tentang kami dapat dilihat pada

http://www.timakajayamandiri.com/

Closing Date : 25 Mei 2013

Demikian informasi "Lowongan Kerja Terbaru Timika Jaya Mandiri Mei 2013". Silahkan baca juga artikel Lowongan Kerja Terbaru Khong Guan Biscuit Indonesia Mei 2013. Salam dan sukses selalu.

Advertisment

Jangan Lupa:

Share ke FacebookShare ke TwitterDownload Versi PDFKirim Lewat EmailPrint Artikel Ini